Embauche des travailleurs handicapés : aide aux employeurs

Introduction

Pour l’embauche d’un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 €. Nous vous expliquons tout dans cet article

Une aide ?

Une aide financière est donc mise en place pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € sur un an. 

Cette aide est versée à la fin de chaque trimestre, pendant maximum un an, par l’Agence de Services et de Paiement pour le compte de l’État.

Bénéficiaire ?

Toutes les entreprises et associations, sans limite de taille, peuvent en bénéficier. 

Les conditions pour en bénéficier : 

  • Embaucher entre le 01 septembre 2020 et le 28 février 2021 un travailleur handicapé disposant de la reconnaissance
  • Embaucher en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois
  • Rémunération inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC
  • Ne pas avoir procéder à un licenciement économique sur le poste concerné

À qui demander ?

Faite part de votre demande d’aide à l’Agence des Services et de Paiement, sous l’acronyme ASP, via une plateforme de téléservice qui sera ouverte à compter du 04 janvier 2021.

SOURCE

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