Embauche des travailleurs handicapés : aide aux employeurs
Introduction
Pour l’embauche d’un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 €. Nous vous expliquons tout dans cet article
Une aide ?
Une aide financière est donc mise en place pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € sur un an.
Cette aide est versée à la fin de chaque trimestre, pendant maximum un an, par l’Agence de Services et de Paiement pour le compte de l’État.
Bénéficiaire ?
Toutes les entreprises et associations, sans limite de taille, peuvent en bénéficier.
Les conditions pour en bénéficier :
- Embaucher entre le 01 septembre 2020 et le 28 février 2021 un travailleur handicapé disposant de la reconnaissance
- Embaucher en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois
- Rémunération inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC
- Ne pas avoir procéder à un licenciement économique sur le poste concerné
À qui demander ?
Faite part de votre demande d’aide à l’Agence des Services et de Paiement, sous l’acronyme ASP, via une plateforme de téléservice qui sera ouverte à compter du 04 janvier 2021.
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