INTRODUCTION

Les salariés assureraient que le travail leur permet des relations sociales entre collègues et donc ils ont plaisir à venir travail et voir leurs amis – collègues.

Au vue de la crise sanitaire, le télétravail est mis en place dans beaucoup d’entreprises et par conséquent les salariés ne se voient plus ou uniquement en visioconférence.

En tant qu’employé, il vous est quand même possible de remédier à la distance et garder une bonne cohésion dans l’équipe.

MAINTENIR LES LIENS

La communication reste primordiale dans une équipe et dans l’entreprise. Il faut donc informer tout le monde des différentes actualités liées à l’activité ou aux activités de l’entreprise même si vos salariés sont en télétravail. Personne ne doit se sentir oublié ou exclu par les informations positives comme négatives. Surtout que le contexte actuel nous pousse à l’isolement.

RESTER À L'ÉCOUTE

Il faut savoir prêter une oreille attentive aux autres et plus particulièrement aux personnes qui auraient besoin de parler. Parler crée un lien social et permet une meilleure cohésion d’équipe.

PRENDRE SOIN DES AUTRES

Le devoir le plus important pour les entreprises est de prendre soin de leurs salariés. Malgré la distanciation sociale et le télétravail, vous devez continuer à prendre soin d’eux. Ne sous estimez pas les effets psychologiques du COVID-19.

Il faut se montrer imaginatif, innovant, créatif et ingénieux. Faites des gestes simples même très banaux, dans notre contexte actuel tout geste est très appréciable.

DÉCOMPRESSER TOUS ENSEMBLE EN TÉLÉTRAVAIL

Actuellement, les collègues de travail font partie pour une grande majorité des contacts sociaux.

Il est important d’avoir des temps de pause en présentiel comme en distanciel, pour souffler, décompresser, tous ensemble et parler de tout et de rien qui n’a de rapport avec le travail ou un dossier en cours.