
Il est temps de vous prendre des vacances ! Vous allez devoir poser vos congés payés et l’employeur gérer les vacances pour assurer la poursuite de son activité. Nous vous donnons des conseils
Tout salarié a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif dans la même société. Soit un droit de 30 jours ouvrables de congés payés par an (5 semaines).
Le décompte s’effectue en jours ouvrables, dans une semaine il y a 6 jours ouvrables.
La période où vous devez prendre vos congés payés est déterminée par accord d’entreprise, par convention collective ou par accord de branche. Légalement la période est du 1er mai au 31 octobre.
Pour l’ordre des congés, l’employeur peut fixer l’ordre des départs en tenant compte de :
Durant la période estivale du 1er mai au 31 octobre, vous avez l’obligation de prendre 12 jours de congés payés consécutifs.
Sous réserve de certains motifs, l’employeur peut modifier vos dates de congés une fois acceptées. Le délai de modification est d’un mois minimum avant la date prévue de départ en congés.
Si vous avez au moins 21 ans au 30 avril de l’année précédente, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge.
Cet article peut également vous intéresser : https://blog.performan-ce.com/bien-choisir-sa-creme-solaire-astuces/
Pour toute question ou réaction, n’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous
Découvrez également notre site internet : https://performan-ce.com/
INTRODUCTION À partir de juin, l’application Tous Anti Covid devient de plus en plus importante. Elle intégrera le pass sanitaire et permettra aux restaurateurs et autres professionnels accueillant du public d’avoir un QR Code pour le bien de tous. LE PASS SANITAIRE Trois types de preuves pour le pass sanitaire : Un certificat de test…
La fiche de paie est un document encadré par la loi et remis par l’employeur à son salarié. Fiche de paie, quels changements en 2023 ? La fiche de paie va évoluer à compté du 1er juillet 2023. La rubrique « montant net social » va venir s’ajouter au bulletin de paie. Cette nouvelle rubrique a pour…
Vous souhaitez réduire l’impact environnemental de votre entreprise tout en réduisant vos frais ? C’est possible ! Pour cela, commencez tout d’abord par externaliser vos impressions. Pourquoi externaliser ses impressions ? Les impressions peuvent représenter une partie importante de votre budget si vous êtes une entreprise de fabrication ou de distribution. Mais cela concerne également…
A l’approche des fêtes de fin d’année, vous avez sans doute pensé à faire un cadeau de Noël à vos clients ? Mais savez vous que cela pouvait vous permettre de bénéficier de réductions fiscales ? Exonération fiscale Pour rappel, une exonération fiscale permet à l’entreprise de payer moins voir pas du tout d’impôt. Elles…
INTRODUCTION Avec le retour en entreprise, les dirigeants souhaitent souvent réaménager les locaux de l’entreprise et les bureaux. Cependant, il faut penser à se concerter. Toute personne travaillant dans l’enceinte de l’entreprise peut être concernée par le réaménagement. ORGANISER ET ADAPTER LES BUREAUX Après le déconfinement, les salariés peuvent revenir en entreprise. Cependant, une tendance…
À vos questions !
I will be back soon