LES DNA PARLENT DE NOUS
Les DNA ont parlé de nous Un comité d’entreprise pour les TPE et PME
CONFLITS D’ASSOCIÉS : anticiper et faire face aux désaccords et aux conflits
Lorsque vous êtes dirigeant d’entreprise vous avez toujours des craintes de faire face à un / des conflit(s) d’intérêt avec votre / vos associé(s). Les conflits peuvent impacter la pérennité de votre activité et de votre entreprise, vous devez donc les anticiper et y faire face le plus rapidement possible. Plusieurs mécanismes permettent de prévenir…
Tout savoir sur les titres-restaurants en 2025
Les titres-restaurant, incluant des options telles que Ticket Restaurant, Chèque Déjeuner, Chèque de Table ou Pass Restaurant, sont des avantages fournis par de nombreuses entreprises à leurs employés afin de simplifier le financement de leurs repas. Même si ceux-ci sont très courants, leur utilisation et leur fonctionnement sont soumis à plusieurs réglementations. Voici cinq points…
Les changements à compter du 1er janvier 2025
Comme chaque début d’année, le 1er janvier 2025 sera marqué par l’application des changements pour les entreprises. Ces modifications affecteront différents domaines comme la fiscalité, les ressources humaines et les diverses aides. Des dispositions durables pour 2025 Les dispositions durables sont des règles établies par des lois ou décrets déjà adoptés, qui entreront en vigueur…
Fin de la procédure de continuité pour le guichet unique des formalités d’entreprises
Depuis janvier 2023, l’État a instauré une solution innovante pour faciliter les démarches administratives des entreprises : le guichet unique des formalités d’entreprises. Géré par l’Institut National de la Propriété Industrielle (INPI), ce portail centralisé a pour objectif d’optimiser les processus de déclaration des entreprises en proposant un accès unique et simplifié. Bien qu’une solution…
Se démarquer en tant que freelance : conseils pour réussir dans un marché concurrentiel
Exercer en tant que freelance se popularise de plus en plus. Avec cette augmentation de popularité, la concurrence s’intensifie, et il devient nécessaire de se démarquer pour décrocher les meilleurs projets et pérenniser son activité. Investir dans l’apprentissage continu : un atout essentiel Dans des domaines en constante évolution, comme le numérique, négliger la formation…
Le référent harcèlement sexuel au CSE en 2024
La lutte contre le harcèlement sexuel et les comportements sexistes en milieu professionnel sont une priorité légale et éthique. Depuis l’adoption de la loi du 5 septembre 2018, chaque Comité Social et Économique (CSE) doit désigner un référent spécialement chargé de ces questions. Sa fonction est essentielle pour prévenir, identifier et traiter les situations délicates….
La médecine du travail en 2024
La médecine du travail est d’une importance capitale dans la prévention et la protection de la santé physique et mentale des employés. Elle aborde diverses problématiques telles que la pénibilité, les risques sanitaires et le harcèlement en milieu professionnel. Son objectif principal est d’assurer des conditions de travail sécurisées et adaptées aux besoins individuels. Le…
Encourager la déconnexion des employés en congé en 2024
De nombreux employés rencontrent des difficultés à se détacher totalement de leur travail durant leurs congés. Entre la consultation des mails, ou encore des appels inattendus , cette connexion permanente peut nuire à leur repos et, à long terme, à leur motivation. Il est donc nécessaire d’établir des pratiques qui favorisent un véritable équilibre entre…
La taxe sur salaire en 2024
La taxe sur les salaires est un impôt particulier qui s’applique à certains employeurs en France. Elle concerne uniquement ceux qui emploient des salariés sans être assujettis à la TVA, ou qui le sont pour moins de 90 % de leur chiffre d’affaires. Cette spécificité en fait un impôt souvent mal compris, mais nécessaire pour…
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé en 2024
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) a pour objectif de promouvoir l’intégration des personnes en situation de handicap au sein des entreprises, en leur assurant des droits et des protections spécifiques. Les représentants du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle essentiel dans l’application et le suivi de ces droits, en…
Employeurs : Affichages obligatoires et diffusion d’informations
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de respecter plusieurs exigences sur l’affichage et la diffusion d’informations pour vos employés. Ces exigences, établies par le code du travail, touchent différents domaines de la vie professionnelle : droits des employés, règles de sécurité, santé au travail, etc. . Il est nécessaire de veiller à une communication efficace…
