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Balnéo Barrière Ribeauvillé est situé au niveau de la D106, 68150 Ribeauvillé. Il détient une eau exquise chauffée à 34°, deux bassins intérieurs et un espace aquatique extérieur, une vue panoramique sur le vignoble alsacien et les Vosges. Le Centre Balnéo de 3 600 m², vous plonge dans un océan de sérénité, été comme hiver.
Affiner sa silhouette le long du “Lac des Sens”, 120 animations, réparties sur un parcours aquatique de 240 m² chauffé à 34°C, grâce au biogaz produit par la ferme de méthanisation voisine. Se relaxer dans le “Lac du Silence”, bassin encore plus chaud avec chromothérapie et musique enveloppante. Se tonifier dans le “Lac des Cratères”, un troisième circuit relaxant avec buses de massage et rivières à contre-courant. Grand sauna, hammam et vaste solarium. Espace détente de 300 m² avec restaurant et terrasse. Le Centre Balnéo du Resort Barrière Ribeauvillé se divise en plusieurs parties distinctes pour un bien-être maximal.
Les entrées sont valables 1an sauf pour les billets 2 heures où il faudra payer un supplément de 2€
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Offrir un moment à vivre, n’est-ce pas le plus beau des cadeaux ? C’est en partant de cette idée phare et de notre volonté d’offrir des souvenirs inoubliables, que nous avons inventé le concept du cadeau d’expérience et fait de Smartbox Group le leader européen du secteur, qui réalise aujourd’hui un volume d’affaires annuel de 480 millions d’euros. Une belle réussite, puisque nous vendons chaque année près de 6,5 millions de cadeaux d’expérience dans 10 pays européens : en France, en Belgique, en Espagne, en Italie, en Suède, au Danemark, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Suisse et en Angleterre.
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Le titre-restaurant permet au salarié de régler son déjeuner lors de sa journée de travail. Un avantage social qui contribue à l’amélioration des conditions de travail et qui favorise une meilleure alimentation.
Exonération
le Chèque Déjeuner est une solution avantageuse de titre-restaurant aussi bien pour l’employeur que pour le salarié. Non imposable, il est exonéré de charges fiscales et de cotisations sociales (à hauteur de 5,38€ pour l’année 2017). Cofinancement
cet avantage social et fiscal repose sur un cofinancement entre employeur et salarié. La contribution employeur doit être comprise entre 50% et 60% de la valeur du titre, la part restante étant à la charge du salarié. Formats
les Chèque Déjeuner existent en 2 versions : une version papier et, depuis Avril 2014, la législation du titre-restaurant Chèque Déjeuner inclut une version carte. Un salarié peut alors disposer d’une version ou de l’autre, voire des 2 ! Conditions d’attribution
toute entreprise à partir d’un salarié peut mettre en place des titres-restaurant pour tout ou partie de son personnel de façon équitable (CDI, CDD, contrat d’alternance, stagiaire, temps plein ou partiel…) : 1 titre par jour travaillé (titre physique ou dématérialisé).
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Pour la CARTE Chèque Déjeuner : 30% DE REMISE
Frais d’ouverture de compte : OFFERT ( Tarif public : 20 € )
Frais annuels de gestion : 35 € HT ( Tarif public : 50 € )
Fabrication : 7,00 €/carte
Frais de livraison : 8,00 € HT (par transporteur express, sécurisée et assurée avec refabrication et relivraison gratuite en cas de perte ou vol sur acheminement)
Rechargement mensuel : 0,50 % du volume ( Tarif public 0.80 % ) forfait minimum de facturation 20€ HT
Réédition de carte suite vol, perte ou dégradation 5,00 € HT par carte rééditée ( Tarif public : 10 € )
Réédition de code PIN si bloqué ou perdu 2,50 € HT par code PIN réédité, envoi par courrier ( Tarif public : 4 € )
Les frais de personnalisation optionnels : selon la demande
Frais de prestations :
Commande < à 2 999€ : 1,75% de la valeur de la commande
Commande entre 3 000 et 4 999€ : 1,40% de la valeur de la commande
Commande entre 5 000 et 19 999€ : 1,05% de la valeur de la commande
Commande entre 20 000 et 49 999€ : 0,70% de la valeur de la commande
Commande entre 50 000 et 99 999€ : 0,63% de la valeur de la commande
Commande > à 100 000€ : 0,35% de la valeur de la commande
Pour les TITRES Chèque Déjeuner : 35% DE REMISE
Frais d’ouverture de compte : OFFERT ( Tarif public : 20 € )
Frais annuels de gestion : 35€ HT
Frais de livraison : 8,00 € HT (par transporteur express, sécurisée et assurée avec refabrication et relivraison gratuite en cas de perte ou vol sur acheminement)
Prestation d’émission :
Commande < à 2 999€ : 2,80% de la valeur de la commande
Commande entre 3 000 et 4 999€ : 2,31% de la valeur de la commande
Commande entre 5 000 et 19 999€ : 1,68% de la valeur de la commande
Commande entre 20 000 et 49 999€ : 1,19% de la valeur de la commande
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Commande > à 100 000€ : 0.28% de la valeur de la commande
Les frais de personnalisation optionnels : selon la demande
Pour E-CESU Chèque Domicile : 30% DE REMISE
Frais d’ouverture de compte : OFFERT ( Tarif public : 20 € )
Frais annuels de gestion : OFFERT ( Tarif public : 20 € )
Prestation d’émission :
Commande < à 2 000€ : 3,43% de la valeur de la commande
Commande entre 2 000 et 3 999€ : 3,15% de la valeur de la commande
Commande entre 4 000 et 4 999€ : 2,80% de la valeur de la commande
Commande > à 10 000€ : 2,10% de la valeur de la commande
Les frais de personnalisation optionnels : selon la demande
Pour les TITRES Chèque Domicile : 34% DE REMISE
Frais d’ouverture de compte : OFFERT ( Tarif public : 20 € )
Frais annuels de gestion : 5 € HT ( Tarif public : 50 € )
Frais de livraison : 12,00 € HT (livraison par transporteur express, sécurisée et assurée avec refabrication et relivraison gratuite en cas de perte ou vol sur acheminement)
Prestation d’émission : 0,80 % du volume ( Tarif public 1.25 % ) forfait minimum de facturation 40€ HT
Les frais de personnalisation optionnels : selon la demande
Pour la CARTE Cadhoc : 30% DE REMISE
Frais d’ouverture de compte : OFFERT ( Tarif public : 50 € )
Frais de traitement de commande : 21,00 € HT ( Tarif public : 30 € )
Fabrication : 1,50 €/carte
Frais de livraison : 8,00€ HT (par transporteur express, sécurisée et assurée avec refabrication et relivraison gratuite en cas de perte ou vol sur acheminement)
Les frais de personnalisation optionnels : selon la demande
Pour les TITRES Cadhoc : 53% DE REMISE
Frais d’ouverture de compte : OFFERT ( Tarif public : 50 € )
Frais de traitement de commande : 21,00€ HT ( Tarif public : 30 € )
Frais de prestation au chèque à l’unité 0,63€
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Les frais de personnalisation optionnels : selon la demande
Chèques Vacances : 34% DE REMISE
Frais d’ouverture de compte : 50€ pour les entreprises de 1 à 19 salariés et 75€ pour les entreprises de 20 à 49 salariés
Pour les TITRES Chèque Culture : 47% DE REMISE
Frais d’ouverture de compte : OFFERT ( Tarif public : 30 € )
Frais de livraison : 8,00€ HT (par transporteur express, sécurisée et assurée avec refabrication et relivraison gratuite en cas de perte ou vol sur acheminement)
Frais annuel de gestion 35,00€
Frais de fabrication pour une commande de :
Commande < à 3 000€ : 2,10% de la valeur de la commande
Commande entre 3 000 et 4 000€ : 1,40% de la valeur de la commande
Commande entre > 4 000€ : 0,70% de la valeur de la commande
Les frais de personnalisation optionnels : selon la demande
Nous avons toujours une chambre pour vous. En solo, en couple, entre amis ou en famille (jusqu’à quatre personnes), chez B&B Hôtels, on sait s’adapter à vos besoins ! Colorées, « design » et modernes, nos chambres sont bien insonorisées et le plus souvent climatisées. Pour un confort optimal, laissez-vous tenter par un lit douillet, un grand ! Et pour une bonne nuit de sommeil, blottissez-vous sous une couette moelleuse, contre les oreillers conçus pour B&B Hôtels par un spécialiste français, et prenez toute la place qu’il vous faut sur un matelas de qualité. Restez connectés grâce à un accès Wifi gratuit et illimité qui vous permettra de surfer sur le net et de garder le contact avec vos amis, où que vous soyez ! Terminez la soirée en toute tranquillité devant un film sur votre téléviseur écran plat… À qui la télécommande ? Inséparable de votre animal de compagnie ? Il est le bienvenu pour 4€/nuit.
Une bonne douche pour bien démarrer la journée ?
Chaque chambre dispose de sa propre salle de bain avec douche ou baignoire équipée d’une douchette XXL, lavabo, toilettes, serviettes et tapis de bain.
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Bénéficiez de remises allant de 10 à 30% selon le nombre de nuitées choisis.
– 10% de réduction sur les tarifs des chambres la première nuitée
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Pour en profiter :
Effectuez votre réservation dans un des hôtels participants, sur le site internet, auprès de la central de réservation ou directement à l’hôtel,
Communiquez le code de partenaire SYNPRE09 au moment de l’arrivée à l’hôtel pendant les heures d’ouverture de la réception ou directement sur le site internet http://www.hotel-bb.com
La stratégie d’une entreprise consiste en « la fixation d’objectifs en fonction de la configuration de l’environnement et des ressources disponibles dans l’organisation, puis l’allocation de ces ressources afin d’obtenir un avantage concurrentiel durable et défendable ». F. Leroy
Dans un environnement turbulent, l’entreprise doit faire de ses collaborateurs des acteurs de sa stratégie. Le manager opérationnel, acteur essentiel du déploiement de la stratégie, doit être à même de comprendre les décisions stratégiques pour mieux mobiliser son équipe et enrichir ses relations avec sa hiérarchie.
Cette nécessité se présente tout particulièrement pour un entrepreneur qui doit acquérir les connaissances nécessaires à la prise de décision stratégique, à la création et à la reprise d’entreprise, développer des modèles d’affaires innovateurs et des stratégies compétitives, et savoir le cas échéant appliquer un management transversal par projets.
Le dirigeant d’entreprise qui a l’ambition de mener son entreprise vers l’excellence afin qu’elle devienne l’une des meilleures de son secteur doit mettre en place une stratégie adéquate.
Pour cela le cadre dirigeant doit :
avoir une idée précise de l’orientation à suivre
s’entourer des meilleurs collaborateurs
savoir les impliquer dans la réussite du projet
Nous vous accompagnerons dans toutes les étapes de votre projet en vous proposant un accompagnement global (montage du projet, négociation du financement, suivi du développement).
Nos clients découvrent des méthodes de détermination des objectifs qui contribuent à la consolidation d’une évolution stable et réussie de leur entreprise.
Le management de transition, ou interim management pour dirigeants, consiste à confier provisoirement les rênes de l’entreprise ou de l’une de ses filiales, départements ou branches à un dirigeant opérationnel externe, pour amorcer ou accompagner une phase de changement.
Le Management de transition s’est très fortement développé ces dernières années. Pourtant, il s’agit encore d’une très jeune prestation de service en comparaison à des pays tels que les Etats-Unis (années 60), la Grande-Bretagne (années 70) et les Pays-Bas (années 80).
Longtemps réservé aux grandes entreprises, le Management de transition concerne en fait tous les types d’entreprises (grands groupes, P.M.E.) et d’organisations (collectivités territoriales, associations).
L’activité de management de transition consiste à déléguer au sein de l’entreprise, selon des objectifs, un plan d’action et un calendrier précis, le service d’un dirigeant hautement qualifié et doté d’une expertise spécifique.
Les 6 étapes de la mission du management de transition
Définition de la mission et des objectif
Diagnostic et proposition de plan d’actions
Mise en oeuvre
Transmission
Bilan et Conclusion de la mission
Possibilité de suivi post mission
Ainsi, dès la conception de ses nouveaux projets stratégiques, l’entreprise ménage ses ressources internes, réduit considérablement les risques encourus et accélère la réalisation de ses objectifs par une forte réduction du délai de recrutement des spécialistes nécessaires.
Le Management de transition a longtemps été exclusivement perçu comme un management de crise (restructuration de l’entreprise, fermeture de sites industriels, externalisation d’activité, cession de l’entreprise, déficit managérial, etc.) alors qu’il s’inscrit autant désormais dans un management de croissance ou de changement (réorganisation structurelle interne de l’entreprise, réorientation de l’entreprise, gestion globale du changement, croissance externe, amélioration de la productivité, etc)
Vous souhaitez savoir à quel point un Manager de transition peut constituer la solution à vos besoins ? Nous vous conseillons volontiers !
