Exercer en tant que freelance se popularise de plus en plus. Avec cette augmentation de popularité, la concurrence s’intensifie, et il devient nécessaire de se démarquer pour décrocher les meilleurs projets et pérenniser son activité. Investir dans l’apprentissage continu : un atout essentiel Dans des domaines en constante évolution, comme le numérique, négliger la formation…
La lutte contre le harcèlement sexuel et les comportements sexistes en milieu professionnel sont une priorité légale et éthique. Depuis l’adoption de la loi du 5 septembre 2018, chaque Comité Social et Économique (CSE) doit désigner un référent spécialement chargé de ces questions. Sa fonction est essentielle pour prévenir, identifier et traiter les situations délicates….
La médecine du travail est d’une importance capitale dans la prévention et la protection de la santé physique et mentale des employés. Elle aborde diverses problématiques telles que la pénibilité, les risques sanitaires et le harcèlement en milieu professionnel. Son objectif principal est d’assurer des conditions de travail sécurisées et adaptées aux besoins individuels. Le…
De nombreux employés rencontrent des difficultés à se détacher totalement de leur travail durant leurs congés. Entre la consultation des mails, ou encore des appels inattendus , cette connexion permanente peut nuire à leur repos et, à long terme, à leur motivation. Il est donc nécessaire d’établir des pratiques qui favorisent un véritable équilibre entre…
La taxe sur les salaires est un impôt particulier qui s’applique à certains employeurs en France. Elle concerne uniquement ceux qui emploient des salariés sans être assujettis à la TVA, ou qui le sont pour moins de 90 % de leur chiffre d’affaires. Cette spécificité en fait un impôt souvent mal compris, mais nécessaire pour…
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) a pour objectif de promouvoir l’intégration des personnes en situation de handicap au sein des entreprises, en leur assurant des droits et des protections spécifiques. Les représentants du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle essentiel dans l’application et le suivi de ces droits, en…
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de respecter plusieurs exigences sur l’affichage et la diffusion d’informations pour vos employés. Ces exigences, établies par le code du travail, touchent différents domaines de la vie professionnelle : droits des employés, règles de sécurité, santé au travail, etc. . Il est nécessaire de veiller à une communication efficace…
La contribution sociale relative à l’impôt sur les sociétés (IS) constitue un prélèvement supplémentaire imposé à certaines entreprises en fonction de leur chiffre d’affaires. Ce prélèvement est applicable aux sociétés soumises à l’IS et est déterminé en fonction du montant de cet impôt. Sa collecte se fait selon les mêmes modalités que celles de l’IS….
Les factures émises en France doivent respecter des normes spécifiques. Quelles informations doivent-elles contenir et quelles sont les conséquences en cas de manquements ? Les changements pour les factures en 2026 À compter du 1er septembre 2026, la loi de finances 2024 imposera progressivement aux entreprises l’obligation de créer et de recevoir des factures électroniques….
La prime d’activité est une aide sociale destinée à soutenir les travailleurs aux revenus modestes dans l’augmentation de leurs ressources financières. Bien que cette aide soit souvent associée aux employés, elle est également proposée aux travailleurs indépendants, sous réserve de remplir certaines conditions. Un nouveau système de déclaration des ressources à partir d’octobre 2024 Depuis…
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