Formation professionnelle : on vous dit tout
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Formation professionnelle : on vous dit tout

La formation professionnelle constitue un droit dont disposent tous les individus qui exercent une activité professionnelle.  L’employeur a pour obligation de proposer régulièrement des formations à ses salariés. Cet article va vous permettre de (re)découvrir les droits des salariés en matière de formation professionnelle mais également les devoirs des employeurs. Formation professionnelle : droits des…

Taxe d’apprentissage : ce que vous devez savoir
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Taxe d’apprentissage : ce que vous devez savoir

Taxe d’apprentissage : à qui s’adresse t elle ? La taxe d’apprentissage sert au financement de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles.  Elle s’adresse à toutes les entreprises ayant un siège en France, employant au minimum un salarié et qui sont soumises à l’impôt sur le revenu/sur les sociétés. Toutefois, quelques exceptions sont possibles…

Participation des salariés : Mise en place et déblocage anticipé
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Participation des salariés : Mise en place et déblocage anticipé

La participation est un accord d’épargne salariale permettant de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise.  Ce dispositif est obligatoire pour toutes les entreprises qui emploient plus de 50 salariés par mois, au cours des cinq dernières années et ce quelle que soit la nature de leur activité et leur forme juridique. Depuis…

Prime de partage de la valeur : comment en faire bénéficier vos salariés ?
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Prime de partage de la valeur : comment en faire bénéficier vos salariés ?

Afin de soutenir le pouvoir d’achat des Français, la prime de partage de la valeur remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite également « prime Macron » afin de permettre aux entreprises de verser à leurs salariés une prime exonérée de cotisations et contributions sociales. On vous dit tout ! Prime de partage de…

Réussir l’intégration digitale des collaborateurs

Réussir l’intégration digitale des collaborateurs

L’onboarding, également appelé intégration, correspond à la phase d’accueil d’un nouveau collaborateur.  C’est l’une des phases les plus importantes puisqu’elle fixe les bases de la relation entre l’entreprise et le collaborateur. Elle permet de s’assurer que le nouveau collaborateur dispose de toutes les informations nécessaires pour occuper son nouveau poste et appréhender la culture de…

Les charges déductibles des entreprises : on vous dit tout
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Les charges déductibles des entreprises : on vous dit tout

Les charges déductibles sont celles que l’entreprise peut déduire de son résultat fiscal (le résultat imposable) notamment dans le cas de l’impôt sur le revenu. Bien évidemment, toutes les charges ne font pas l’objet de cette spécificité. Nous allons voir celles pour lesquelles c’est le cas ou non. Cet article va vous permettre d’en savoir…

Le compte épargne-temps : on vous dit tout

Le compte épargne-temps : on vous dit tout

Compte épargne-temps : qu’est ce que c’est ? Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié qui le souhaite, d’accumuler des droits à congés rémunérés ou bien de bénéficier d’une rémunération en contrepartie de ses périodes de congés ou de repos acquises et non prises. Le salarié peut également utiliser les sommes issues de son CET…

3 conseils pour développer son réseau

3 conseils pour développer son réseau

Aujourd’hui, le phénomène des réseaux professionnels s’est démocratisé, notamment avec l’émergence de réseaux sociaux comme LinkedIn. Cependant, créer un réseau sein et durable reste une compétence qui s’acquiert et se travaille. C’est pourquoi nous vous donnons aujourd’hui 3 conseils pour développer votre network. Conseil n°1 – Se détacher des préjugés Osez demander de l’aide : Cela…

Quel est l’impact du RGPD sur les CSE ?
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Quel est l’impact du RGPD sur les CSE ?

Qu’est ce que le RGPD ? Le RGPD, Règlement Général des Données Personnelles, concerne tout organisme, quelle que soit sa taille, son activité ou encore son pays d’implantation. Il s’applique à tout organisme traitant des données personnelles sur le territoire de l’Union Européenne ou ayant une cible d’activité qui réside dans un pays européen. Une…

Les mentions obligatoires à respecter pour votre site internet

Les mentions obligatoires à respecter pour votre site internet

Que votre site soit un site marchand ou un site d’information, que votre entreprise soit une micro-entreprise ou une société, vous devez intégrer plusieurs mentions pour ne pas vous exposer à des sanctions juridiques. Mentions obligatoires lorsque vous créez un site internet Que vous soyez une personne physique ou morale, la loi pour la confiance…