formation

  • formation allemand

    FORMATION ALLEMAND DEBUTANT

    proposée par   
    OBJECTIFS
    • Général : acquérir l’ensemble des bases grammaticales allemandes
    • Compréhension : repérer les mots clés d’un dialogue ou d’un texte simple, afin de pouvoir en reconstituer l’idée
    • Expression : parler d’un événement qui a lieu dans le présent ou s’est déroulé dans le passé. Décrire un objet ou une image. Demander ou indiquer le chemin à quelqu’un. Mener une discussion simple et donner son avis

    Ce niveau de formation est certes destiné à vous enseigner les bases de la langue allemande. Notre défi est toutefois de vous permettre dès l’issue de cette formation de vous exprimer à l’écrit et et de tenir une conversation standard avec un interlocuteur allemand

    INTERVENANTS
    • Formateurs germanophones natifs et disposant d’ une large expérience de la formation, de la langue enseignée ainsi que de la culture germanophone.
    • Formation individuelle ou en groupes de 5 à 10 participants max. afin de cumuler les avantages d’une formation personnalisée et d’une dynamique de groupe.

    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    TARIF UNIQUE 62,50€ HT / HEURE au lieu de 72,50€ HT

    (éligible CPF / rythme conseillé 2*2H/semaine sur 5 semaines)

    COMMANDEZ ICI

    FICHE FORMATION

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  • formation allemand

    FORMATION ALLEMAND INTERMÉDIAIRE

    proposée par   

    OBJECTIFS

    Compréhension : repérer les mots clés d’un dialogue ou d’un texte simple, afin de pouvoir en reconstituer l’idée
    Expression :
    • savoir se débrouiller dans la vie courante  (se présenter, acheter, se déplacer, sortir…)
    • faire une présentation, un discours, une intervention professionnelle
    • mettre des idées, exprimer son point de vue
    • formuler une obligation, un besoin, une possibilité, une intention
    • maitriser les expressions idiomatiques les plus courantes

    Le but de cette formation est de vous faire acquérir une aisance dans la compréhension de la langue et une fluidité dans l’expression. Vous pourrez ainsi atteindre un niveau de langue vous permettant d’engager une conversation courante ou professionnelle en allemand dans un pays germanophone.

    INTERVENANTS  

    Formateurs germanophones natifs et disposant d’ une large expérience de la formation, de la langue enseignée ainsi que de la culture germanophone.
    Formation individuelle ou en groupes de 5 à 10 participants max. afin de cumuler les avantages d’une formation personnalisée et d’une dynamique de groupe.


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    TARIF UNIQUE 62,50€ HT / HEURE au lieu de 72,50€ HT

    (éligible CPF / rythme conseillé 2*2H/semaine sur 5 semaines)

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  • formation allemand

    FORMATION ALLEMAND PERFECTIONNEMENT

    proposée par   

    OBJECTIFS

    • perfectionnement personnalisé selon les axes d’amélioration du stagiaire
    • amélioration de la fluidité d’expression orale par des exercices de conversation
    • perfectionnement dans la rédaction de documents écrits courants ou professionnels

    Cette formation est personnalisée selon les besoins spécifiques du stagiaire : langage courant, allemand professionnel, vocabulaire spécifique au secteur d’activité… Tout est fait pour que le stagiaire soit rapidement opérationnel et que son niveau de langue lui permette une réelle amélioration de son efficacité.

    INTERVENANTS 

    Formateurs germanophones natifs et disposant d’ une large expérience de la formation, de la langue enseignée ainsi que de la culture germanophone.
    Formation individuelle ou en groupes de 5 à 10 participants max. afin de cumuler les avantages d’une formation personnalisée et d’une dynamique de groupe.


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    TARIF UNIQUE 62,50€ HT / HEURE au lieu de 72,50€ HT

    (éligible CPF / rythme conseillé 2*2H/semaine sur 5 semaines)

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  • formation anglais

    FORMATION ANGLAIS DEBUTANT

    proposée par   

    OBJECTIFS

    Général : acquérir l’ensemble des bases grammaticales anglaises
    Compréhension : repérer les mots clés d’un dialogue ou d’un texte simple, afin de pouvoir en reconstituer l’idée
    Expression : parler d’un événement qui a lieu dans le présent ou s’est déroulé dans le passé. Décrire un objet ou une image. Demander ou indiquer le chemin à quelqu’un. Mener une discussion simple et donner son avis
    Ce niveau de formation est certes destiné à vous enseigner les bases de la langue anglaise. Notre défi est toutefois de vous permettre dès l’issue de cette formation de vous exprimer à l’écrit et et de tenir une conversation standard avec un interlocuteur anglais

    INTERVENANTS

    Formateurs bilingues et disposant d’ une large expérience de la formation, de la langue enseignée ainsi que de la culture anglophone.
    Formation individuelle ou en groupes de 5 à 10 participants max. afin de cumuler les avantages d’une formation personnalisée et d’une dynamique de groupe.


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    TARIF UNIQUE 62,50€ HT / HEURE au lieu de 72,50€ HT

    (éligible CPF / rythme conseillé 2*2H/semaine sur 5 semaines)

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  • formation anglais

    FORMATION ANGLAIS INTERMEDIAIRE

    proposée par   

    OBJECTIFS

    Général : se perfectionner en grammaire anglaise
    Compréhension : repérer les mots clés d’un dialogue ou d’un texte simple, afin de pouvoir en reconstituer l’idée
    Expression :
    • savoir se débrouiller dans la vie courante  (se présenter, acheter, se déplacer, sortir…)
    • faire une présentation, un discours, une intervention professionnelle
    • mettre des idées, exprimer son point de vue
    • formuler une obligation, un besoin, une possibilité, une intention
    • maitriser les expressions idiomatiques les plus courantes
     
    Le but de cette formation est de vous faire acquérir une aisance dans la compréhension de la langue et une fluidité dans l’expression. Vous pourrez ainsi atteindre un niveau de langue vous permettant d’engager une conversation courante ou professionnelle en anglais dans un pays anglophone.

    INTERVENANTS 
    Formateurs bilingues et disposant d’ une large expérience de la formation, de la langue enseignée ainsi que de la culture anglophone.
    Formation individuelle ou en groupes de 5 à 10 participants max. afin de cumuler les avantages d’une formation personnalisée et d’une dynamique de groupe.


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    TARIF UNIQUE 62,50€ HT / HEURE au lieu de 72,50€ HT

    (éligible CPF / rythme conseillé 2*2H/semaine sur 5 semaines)

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  • formation anglais

    FORMATION ANGLAIS PERFECTIONNEMENT

    proposée par   

    OBJECTIFS

    • perfectionnement personnalisé selon les axes d’amélioration du stagiaire
    • amélioration de la fluidité d’expression orale par des exercices de conversation
    • perfectionnement dans la rédaction de documents écrits courants ou professionnels

    Cette formation est personnalisée selon les besoins spécifiques du stagiaire : langage courant, anglais professionnel, vocabulaire spécifique au secteur d’activité… Tout est fait pour que le stagiaire soit rapidement opérationnel et que son niveau de langue lui permette une réelle amélioration de son efficacité.

    INTERVENANTS
    Formateurs bilingues et disposant d’ une large expérience de la formation, de la langue enseignée ainsi que de la culture anglophone.
    Formation individuelle ou en groupes de 5 à 10 participants max. afin de cumuler les avantages d’une formation personnalisée et d’une dynamique de groupe.


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    TARIF UNIQUE 62,50€ HT / HEURE au lieu de 72,50€ HT

    (éligible CPF / rythme conseillé 2*2H/semaine sur 5 semaines)

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  • FORMATION GESTION DU STRESS

    FORMATION GESTION DU STRESS

    proposée par   
    Cette formation permet :
    • de comprendre le stress et d’analyser son mode de fonctionnement
    • d’apprendre les techniques de prévention et de gestion du stress
    • de construire son programme individuel de gestion du stress
    • d’avoir la capacité d’interagir sur le stress des autres.
    Elle présente l’originalité d’intégrer en continu les participants sous diverses formes :
    • préoccupations individuelles relatives à un ou plusieurs thèmes du séminaire
    • questions individuelles non résolues
    • situations individuelles nécessitant la validation de réponses adaptées
    • tous cas concrets pouvant faire l’objet d’une réflexion en commun pendant le séminaire + d’un entretien en privé avec l’intervenant durant les 2 jours de formation + d’une analyse individuelle post-formation.
     
    PUBLIC : 
    Toute personne souhaitant faire le point et améliorer sa gestion personnelle du stress
    Tout manager qui souhaite prévenir le stress au travail et/ou encadre des collaborateurs stressés


    PRIX PUBLIC : A PARTIR DE 1 250€ POUR 2 JOURS DE FORMATION


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    15% DE RÉDUCTION SUR LE PRIX DE LA FORMATION

    (éligible CPF / conditions préférentielles en fonction du nombre de participants ou de formations souscrites)

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  • Gestion du temps

    FORMATION GESTION DU TEMPS

    proposée par   
    OBJECTIFS
    • Établir un diagnostic quantitatif et qualitatif de sa gestion actuelle du temps par rapport aux objectifs et priorités de son poste, incluant le repérage des sources de dysfonctionnement et la détermination d’axes prioritaires d’amélioration
    • Savoir identifier, maîtriser, sélectionner et intégrer ses outils, techniques, méthodes de gestion du temps afin d’améliorer notablement l’efficacité de son action
    • Optimiser son efficacité personnelle en favorisant l’anticipation par l’organisation et la planification et en utilisant concrètement des outils d’organisation personnelle
    • Mieux utiliser ses compétences et son expérience en vue de satisfaire ses objectifs professionnels et privés

    PRIX PUBLIC : A PARTIR DE 1 250€ POUR 2 JOURS DE FORMATION


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    15% DE RÉDUCTION SUR LE PRIX DE LA FORMATION

    (éligible CPF / conditions préférentielles en fonction du nombre de participants ou de formations souscrites)

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    FICHE FORMATION

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  • FORMATION GESTION DES RÉUNIONS

    FORMATION GESTION DES RÉUNIONS

    proposée par   
    Cette formation permet, tant aux animateurs qu’aux participants, d’acquérir les outils, techniques et méthodes visant à :
    • préparer efficacement les réunions
    • animer avec aisance tous types de réunions
    • obtenir la participation active des membres du groupe
    • définir une stratégie pour atteindre les résultats planifiés en réunion
     

    PRIX PUBLIC : A PARTIR DE 1 250€ POUR 2 JOURS DE FORMATION


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    15% DE RÉDUCTION SUR LE PRIX DE LA FORMATION

    (éligible CPF / conditions préférentielles en fonction du nombre de participants ou de formations souscrites)

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  • gestion des conflits

    FORMATION GESTION DES CONFLITS

    proposée par   

    Cette formation a pour objectifs :

    • globaux : de présenter les outils et les démarches pour prévenir et anticiper les conflits ou les maîtriser au cas où ils n’auraient pu être évités, gérer l’après-conflit, éviter leur répétition mais également capitaliser les bonnes pratiques pour améliorer la gestion des conflits et des crises par la recherche d’une solution „gagnant / gagnant“
    • individuels : d’amener chaque participant à :
    • développer son intelligence comportementale dans la gestion de conflits pour adapter son comportement et désamorcer les situations conflictuelles,
    • reconnaître sa sphère d’influence pour traiter le conflit,
    • participer à la construction d’une synergie pour coopérer dans la durée au sein de l’entreprise.

    PRIX PUBLIC : A PARTIR DE 1 250€ POUR 2 JOURS DE FORMATION


    OFFRE PERFORMAN-CE

    15% DE RÉDUCTION SUR LE PRIX DE LA FORMATION

    (éligible CPF / conditions préférentielles en fonction du nombre de participants ou de formations souscrites)

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  • FORMATION CRÉATION D'ENTREPRISE

    FORMATION CRÉATION D’ENTREPRISE

    proposée par   


    Cette formation a pour objectifs :

    • d’aider les porteurs de projet à accroître leur chance de succès au moment de la création d’entreprise et dans les premières années de lancement
    • d’améliorer dès création les capacités de management
    • maitrise les outils indispensables de pilotage et de gestion du développement stratégique de l’entreprise.

    PRIX PUBLIC : A PARTIR DE 1 250 €  (2 JOURS DE FORMATION)


    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    15% DE RÉDUCTION SUR LE PRIX DE LA FORMATION

    (conditions préférentielles en fonction du nombre de participants ou de formations souscrites)

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  • FORMATION MANAGEMENT INTERCULTUREL

    FORMATION MANAGEMENT INTERCULTUREL

    proposée par   
    OBJECTIFS :

    Cette formation permet de :

    • Comprendre les mécanismes du management interculturel
    • Acquérir la culture sociale et professionnelle
    • Comprendre ses collaborateurs étrangers dans l’exercice quotidien du travail
    PUBLIC :  
    • Manager confirmés / expatriés impliqués dans les relations internationales

    PRIX PUBLIC : A PARTIR DE 1 450€ POUR 2 JOURS DE FORMATION

    VOTRE OFFRE PERFORMAN-CE

    15% DE RÉDUCTION SUR LE PRIX DE LA FORMATION

    (éligible CPF / conditions préférentielles en fonction du nombre de participants ou de formations souscrites)

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  • MANAGEMENT STRATÉGIQUE

    MANAGEMENT STRATÉGIQUE

    en partenariat avec     

    La stratégie d’une entreprise consiste en « la fixation d’objectifs en fonction de la configuration de l’environnement et des ressources disponibles dans l’organisation, puis l’allocation de ces ressources afin d’obtenir un avantage concurrentiel durable et défendable ». F. Leroy

    Dans un environnement turbulent, l’entreprise doit faire de ses collaborateurs des acteurs de sa stratégie. Le manager opérationnel, acteur essentiel du déploiement de la stratégie, doit être à même de comprendre les décisions stratégiques pour mieux mobiliser son équipe et enrichir ses relations avec sa hiérarchie.

    Cette nécessité se présente tout particulièrement pour un entrepreneur qui doit acquérir les connaissances nécessaires à la prise de décision stratégique, à la création et à la reprise d’entreprise, développer des modèles d’affaires innovateurs et des stratégies compétitives, et savoir le cas échéant appliquer un management transversal par projets.

    Le dirigeant d’entreprise qui a l’ambition de mener son entreprise vers l’excellence afin qu’elle devienne l’une des meilleures de son secteur doit mettre en place une stratégie adéquate.

    Pour cela le cadre dirigeant doit :

    • avoir une idée précise de l’orientation à suivre
    • s’entourer des meilleurs collaborateurs
    • savoir les impliquer dans la réussite du projet

    Nous vous accompagnerons dans toutes les étapes de votre projet en vous proposant un accompagnement global (montage du projet, négociation du financement, suivi du développement).

    Nos clients découvrent des méthodes de détermination des objectifs qui contribuent à la consolidation d’une évolution stable et réussie de leur entreprise.

    CONTACTEZ-NOUS

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  • management de transition

    MANAGEMENT DE TRANSITION

    en partenariat avec     

    Le management de transition, ou interim management pour dirigeants, consiste à confier provisoirement les rênes de l’entreprise ou de l’une de ses filiales, départements ou branches à un dirigeant opérationnel externe, pour amorcer ou accompagner une phase de changement.

    Le Management de transition s’est très fortement développé ces dernières années.
    Pourtant, il s’agit encore d’une très jeune prestation de service en comparaison à des pays tels que les Etats-Unis (années 60), la Grande-Bretagne (années 70) et les Pays-Bas (années 80).

    Longtemps réservé aux grandes entreprises, le Management de transition concerne en fait tous les types d’entreprises (grands groupes, P.M.E.) et d’organisations (collectivités territoriales, associations).

     

    L’activité de management de transition consiste à déléguer au sein de l’entreprise, selon des objectifs, un plan d’action et un calendrier précis, le service d’un dirigeant hautement qualifié et doté d’une expertise spécifique.

    Les 6 étapes de la mission du management de transition

    1. Définition de la mission et des objectif
    2. Diagnostic et proposition de plan d’actions
    3. Mise en oeuvre
    4. Transmission
    5. Bilan et Conclusion de la mission
    6. Possibilité de suivi post mission

     

    Ainsi, dès la conception de ses nouveaux projets stratégiques, l’entreprise ménage ses ressources internes, réduit considérablement les risques encourus et accélère la réalisation de ses objectifs par une forte réduction du délai de recrutement des spécialistes nécessaires.

    Le Management de transition a longtemps été exclusivement perçu comme un management de crise (restructuration de l’entreprise, fermeture de sites industriels, externalisation d’activité, cession de l’entreprise, déficit managérial, etc.) alors qu’il s’inscrit autant désormais dans un management de croissance ou de changement (réorganisation structurelle interne de l’entreprise, réorientation de l’entreprise, gestion globale du changement, croissance externe, amélioration de la productivité, etc)

    Vous souhaitez savoir à quel point un Manager de transition peut constituer la solution à vos besoins ?
    Nous vous conseillons volontiers !

    CONTACTEZ-NOUS

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  • DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING

    DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING

    en partenariat avec     

     

    Nous accompagnons nos clients de longue date dans le développement de stratégies et la mise en oeuvre de mesures destinées à optimiser de façon significative leur succès commercial et à les assurer de méthodes de prospection pour élaborer la meilleure stratégie commerciale !

    Le monde se rapprochera de vous…

    Pas de grands discours ni de grandes théories : Le succès commercial s’appuie sur la méthode et la rigueur !

    Après avoir débattu avec passion de votre stratégie commerciale, nous allons donc veiller à la structurer pour définir précisément :

    • Définir les objectifs commerciaux
    • Gérer son équipe de vente
    • Définir son plan d’actions
    • Définir son plan de marchéage
    • Concevoir son argumentaire de vente
    • Concevoir les outils d’aide à la vente etc…

    Fort logiquement, votre stratégie commerciale va enfin se traduire par un travail de planification très précis, tenant compte de vos objectifs… et de votre agenda de chef d’entreprise !

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  • DÉVELOPPEMENT À L'INTERNATIONAL

    DÉVELOPPEMENT À L’INTERNATIONAL


    en partenariat avec         

    Dirigeant d’entreprise, la gestion du développement de votre entreprise passe aujourd’hui par l’ouverture d’implantations et la conquête de nouveaux marchés hors des limites nationales.

    Face à cette réalité, SYNERGY PREM1UM BUSINESS SAS vous guide et vous accompagne dans l’élaboration de votre stratégie de développement à l’étranger et de la gestion de ce développement, et ce plus particulièrement sur les territoires francophones et germanophones.

    Nos implantations sur ces deux pays facilitent la recherche de partenaires ciblés et la réalisation des études de marché qui sont des étapes prépondérantes dans toute phase de croissance.

    Nous disposons d’experts bilingues ou trilingues en intelligence économique, en management de l’information et en communication capables de concevoir, concrétiser et évaluer avec vous votre projet de développement international dans les meilleurs délais.

    En gestion du développement le maître mot sera « expérience concrète du terrain »!
    Cela  explique également notre succès dans l’espace européen francophone et germanophone, ne serait-ce qu’en raison de notre longue expérience des différences cachées mais effectives de culture managériale entre les 2 pays. 

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