Comment choisir son organisme de formation ?
La formation est une obligation légale entreprise et un élément très important qui pourra répondre aux besoins et aux contraintes d’une équipe. Plusieurs critères doivent être pris en compte afin que celle-ci soit adaptée aux besoins de vos salariés.
Les besoins de la Formation
Afin de choisir sa formation, il est nécessaire de déterminer les besoins de l’entreprise. En effet, il sera préférable de choisir une formation favorisant l’apprentissage collectif et le maintien d’une dynamique de groupe. De cette manière, si certains salariés ne se sentent pas intégrés au groupe, la formation sera un moyen de les faire interagir et de les faire collaborer. De plus, un salarié intégré est un salarié motivé.
Le format de la Formation
Le choix du format de la formation est crucial. Les personnes formées préfèrent généralement une formation sur des projets pratiques puisqu’elles peuvent alors mettre leurs connaissances en pratique plus facilement et donc mieux intégrer les connaissances. Afin d’optimiser la formation, les formateurs devront alors définir des objectifs clairs et précis et adapter leurs activités aux apprenants. Ainsi, ceux-ci pourront choisir les tâches qui correspondent le mieux à leur emploi du temps et à leurs besoins.
Par ailleurs, il existe également des formations combinant des modules en ligne et des sessions en présentiel. Elles permettent donc une plus grande flexibilité que les formations uniquement en présentiel. Il est également intéressant de choisir une formation qui délivre une certification à la fin du parcours afin de valoriser les compétences des salariés.
Durée et Flexibilité de la Formation
La durée de la formation doit s’adapter aux besoins de l’entreprise. En effet, si son contenu est imposant, il est tout à fait normal que celle-ci soit plus longue. Pour organiser la formation, il existe deux approches : réserver un créneau dans la semaine ou dans le cadre du travail quotidien. L’essentiel est de choisir une formation suffisamment flexible pour que celle-ci convienne aux emplois du temps des employés.
Performance et Retour sur Investissement de la Formation
La formation choisie doit être utile à l’entreprise et lui apporter des bénéfices. Afin de déterminer l’efficacité d’une formation, il faudra alors demander des indicateurs de performance à l’organisme de formation choisi. De cette manière, le décideur pourra alors déterminer son retour sur investissement. Les coûts d’une formation sont variables et dépendent de la durée et de la complexité du module choisi.
Crédibilité de l’Organisme de Formation
Pour s’assurer de la crédibilité de l’organisme choisi, il faudra vérifier si celui-ci aborde les problématiques spécifiques de l’entreprise. Il est crucial de ne pas s’arrêter aux aspects généraux de la formation. Cependant, la certification Qualiopi, gage de qualité au niveau national et condition indispensable pour prétedre au financement par un OPCO demontrent de la qualité de l’organisme. Toutefois, le contenu de la formation doit être pertinent pour l’entreprise.
Synergy Premium Business : votre organisme de formation de proximité
Synergy Premium Business est un organisme de formation de qualité qui propose une flexibilité accrue. En effet, les formations dispensées sont personnalisées et personnalisables pour chacun des apprenants. L’organisme de formation propose plusieurs domaines de formations professionnelles :
- langues étrangères (allemand et anglais),
- développement commercial,
- management d’entreprise, de transition et interculturel
- création et gestion d’entreprise
Synergy Premium Business s’engage à répondre le plus précisément possible aux besoins de chaque entreprise.
Ces formations proposées en individuel ou en groupes peuvent combiner des formations en distanciel, et également en présentiel. Cette flexibilité apporte, un accompagnement de qualité.
De plus, l’intégralité des formations dispensées sont certifiantes et valorisent donc les compétences acquises. Synergy Premium Business propose également des formations éligibles aux financements CPF, FNE et OPCO/OPCA étant donné sa certification Qualiopi. S
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