Réaménager ses locaux professionnels : une concertation avant tout

INTRODUCTION

Avec le retour en entreprise, les dirigeants souhaitent souvent réaménager les locaux de l’entreprise et les bureaux. Cependant, il faut penser à se concerter. Toute personne travaillant dans l’enceinte de l’entreprise peut être concernée par le réaménagement.

ORGANISER ET ADAPTER LES BUREAUX

Après le déconfinement, les salariés peuvent revenir en entreprise. Cependant, une tendance à un mode de travail hybride est en marche. Les salariés peuvent voir leurs tâches séparées en deux groupes :

• Les tâches collectives : pouvant être faites uniquement en présentiel
• Les tâches individuelles : pouvant être faites de son côté donc en distanciel

Avec les circonstances actuelles du COVID-19, le présentiel doit se faire dans les meilleures conditions possibles. Pour la plupart des entreprises un réaménagement a dû être fait pour une meilleure répartition des espaces de travail de chacun tout en permettant de collaborer efficacement. Il faut donc réinventer l’espace de travail de tous sans pour autant déstabiliser les salariés. En effet, le réaménagement pourrait leur faire perdre leur repère et donc les déstabiliser. Réfléchir à un meilleur agencement en équipe permet de meilleurs idées et une optimisation totale.

RÉAMÉNAGER : CONCERTATION ET PARTICIPATION

Post COVID-19, les dirigeants ont le besoin et surtout l’obligation de réaménager les locaux de l’entreprise. Il faut pouvoir se projeter à moyen et long termes lors de ce changement. L’intelligence collective peut avoir un pouvoir réel sur l’avancement de ce réaménagement. Si le salarié est consulté et impliqué, il se sentira davantage valorisé par son entreprise et se sentira comme un élément important. Ce sentiment va pouvoir lui faire prendre conscience de sa place et va permettre, moralement, de meilleures performances au travail. Les autres bénéfices peuvent être les suivants :

• Mettre en avant le collectif, la collaboration, les interactions : toutes ces choses que pendant télétravail, il n’y avait plus
• Permettre une nouvelle expérience
• Donner des idées afin d’optimiser au mieux l’espace de travail
• Permettre à chaque collaborateur d’ajouter sa valeur dans les locaux de l’entreprise
• Contribuer aux changements
• Impacte sur la performance des collaborateurs

Réaménager l’espace de travail n’est pas donné à tout le monde, il faut étudier en amont des plans afin d’être le plus optimum possible. SOURCE Cet article peut également vous intéresser : METTRE ARTICLE Pour toute question ou réaction, n’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous Découvrez également notre site internet : https://performan-ce.com/