Le branding professionnel est une pratique qui consiste à mettre son histoire professionnelle en avant, de manière à la mettre au service d’un projet, en racontant une histoire de son passé qui donne envie de s’intéresser à un avenir prometteur.
Le compte personnel formation permet aux travailleurs d’avoir accès à la formation tout au long de leur vie professionnelle. En revanche, à partir du 1er mai 2024, le CPF subira d’importantes modifications. Ces modifications apporteront de nouvelles modalités pour investir dans le développement personnel et professionnel des travailleurs. Pour vous permettre de tirer le meilleur…
Les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) sont des entreprises qui ont pour but de trouver salariés intérimaires et de les embaucher pour une un durée limitée, afin de répondre à un ou des besoins au sein d’une entreprise cliente. Depuis 2024, celles-ci sont rentrées dans le Code du Travail et proposent également des missions aux travailleurs handicapés.
Depuis 2016, la mise en place d’une complémentaire santé pour les salariés est devenue obligatoire.
Pour cesser l’activité d’une microentreprise, des démarches administratives fiscales et sociales sont nécessaires à la fermeture. Lorsqu’un micro-entrepreneur s’engage dans la cessation de son activité, celui-ci devra régulariser sa situation auprès des autorités compétentes.
La formation est souvent associée aux salariés, en revanche, il faut savoir qu’un chef d’entreprise ne se forme pas seul. Toutefois, les formations pour les chefs d’entreprise sont nécessaires afin d’assurer la bonne construction et gestion de leurs entreprises. Ceux-ci pourront bénéficier d’aides et de financement afin d’inciter à la formation.
Une grossesse est un moment très éprouvant pour une femme, le congé maternité est une période durant laquelle la mère va pouvoir se reposer sereinement sans avoir à se préoccuper du maintien de son poste et de son salaire. Voici les modalités de ce congé.
Les entreprises avec un minimum de 20 salariés sont dans l’obligation d’employer des travailleurs handicapés. En effet, leur effectif de travailleurs handicapés devra être au minimum de 6%. Cette obligation a été mise en place de sorte à ce que les travailleurs ne soient pas discriminés par leur handicap. Découvrez en plus sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Pour les débuts d’un entrepreneur, il peut être difficile de lancer son projet professionnel sans financement. Le microcrédit professionnel est une option qui pourra permettre aux nouveaux entrepreneurs de financer plus facilement leur lancement qu’un crédit bancaire.
Les réseaux sociaux sont devenus des outils très efficaces pour toucher un public plus large et ainsi favoriser la croissance de votre entreprise en la promouvant. Ces outils permettront à votre entreprise de la connecter plus durablement avec ses clients tout en captivant leur attention.
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